『原告最終準備書面』

◎ 「原告最終準備書面」を読んで下さる方へ

～目次～

第１章	要旨
第１	事案の概要
第２	勇士の業務及び雇用形態
第３	業務の過重性
第４	うつ病の発症及び自殺
第５	因果関係
第６	安全配慮義務
第７	結論
第２章	当事者
第１	勇士
１	経歴・家族
２	性格・能力
３	健康状態・既往症
第２	被告ニコン
１	会社の概要
２	熊谷製作所の概要
３	ステッパー
４	熊谷制作所の組織
第３	被告ネクスター
１	会社の概要
２	熊谷営業所
第３章	第３章勇士の雇用形態
第１	勇士の雇用契約
第２	勇士の派遣労働者性
１	問題の所在
２	職業安定法施行規則第４条
３	請負契約の不成立
４	仕事の完成についての責任（要件（1））
５	指揮監督の有無（要件（2））
６	被告らの認識
７	問題点
第４章	勇士の業務及び勤務体制
第１	勇士の業務
１	勇士の業務の概要
２	ステッパー検査の特質
３	一般検査の業務内容
	(1)	検査の方法
	(2)	検査作業の流れ
	(a)	レチクル・ウエハーの用意
	(b)	検査の開始・現像
	(c)	精度の計測
	(d)	検査結果
４	ソフト検査の業務内容
第２	勇士の勤務体制
１	熊谷製作所におけるニ交替勤務の内容
２	労働時間
第５章	事実経過
第１	事実経過の概要
１	概要
２	勇士の言動
３	勇士の様子
	(1)	勇士の様子についての証言
	(2)	勇士の写真
４	勇士死亡直前における被告らの対応
第２	争点
１	リストラ
２	仕送及び借金
３	健康診断
第３	原告証言の信用性
１	原告証言の客観性・一貫性
２	メモの作成経緯
３	小括
第６章	業務の過重性
第１	はじめに
第２	業務の過重性の判断方法
１	業務の過重性の評価方法
２	脳・心臓疾患の認定基準に関する専門検討会報告書
３	裁判例
４	小括
第３	業務の内容
１	ステッパー検査業務の専門性・複雑性
２	厳しい納期
３	テクノストレス（VDT）
４	小括
第４	交替制勤務
１	はじめに
２	交替制勤務の反生理性に関する文献
(1)	産業衛生学会意見書
(2)	労働科学研究所論文
(3)	篠田山田論文
(4)	酒井論文
(5)	平成13年労働環境調査
(6)	小括
３	交替制勤務の反生理性に関する裁判例
４	交替制勤務とうつ病の因果関係についての文献
５	交替制勤務による過重性の評価の枠組
(1)	産業衛生学会基準
(2)	ILO勧告及び労働省昼間報告
[1]	就業環境
６	勇士における交替制勤務による過重性の有無
(１)	週労働時間40時間、時間外労働の原則禁止（基準（1））
●	勇士の２週間ごとの勤務時間、夜勤時間数
(2)	深夜勤務の労働時間は上限１日8時間（基準（3））
(3)	仮眠時間の確保（基準（5））
(4)	夜勤務の連続回数（基準（6））
(5)	各勤務時間の間隔（基準（7））
●	上段勇士氏の夜勤の間隔と、１ヶ月の夜勤日数
(6)	年間休日数（基準（9））
(7)	小括
７	ニ交替制勤務に従事する者の体験談
(1)	勇士の体験談
(2)	その他夜勤従事者の体験談
(3)	被告ら証人の体験談
８	まとめ
第５	シフトの頻繁な変更
●	勇士が従事したシフトは以下の表
第６	クリーンルームでの作業
１	クリーンルームの環境
２	黄色い照明
３	クリーンウェア
４	立ちっぱなしの作業
５	休憩
６	クリーンルームが精神衛生面に与える影響
(1)	中災防報告書
(2)	産業医科大学報告書
７	小括
第７	出張
１	出張の業務過重性
２	裁判例
３	出張時における業務の内容
４	勇士の出張の内容
５	小括
第８	リストラ
第９	ソフト検査
第１０	引越し
１	Ｐコーポ
２	被告ネクスターからの引越し要請
３	新居についての勇士の感想
第１１	15日間連続勤務
１	新型開発機ＡＲＸＢの検査
２	15日連続勤務の状況
●	勤務の状況（表）
３	同僚との比較・サポートの不存在
第１２	派遣労働者ゆえの身体的・精神的負担
第１３	まとめ
第７章	勇士のうつ病の発症
第１	勇士のうつ病の発症
１	T.T鑑定書の概要
２	T.T医師の鑑定手法
３	勇士のうつ病の発症の経緯
(1)	ニ交替制勤務開始時
(2)	平成10年5月から7月
(3)	平成10年8月から10月
(4)	平成10年11月
(5)	平成10年12月から1月
(6)	平成11年2月
(7)	小括
第２	Ｖ陳述書について（※被告側精神科医）
１	Ｖ陳述書（1）の概要
２	Ｖ陳述書（1）の問題点
第３	うつ病の発症と自殺
第８章	業務とうつ病の相当因果関係
第１	はじめに
第２	相当因果関係の存在
第３	小括
第９章	被告らの安全配慮義務違反
第１	使用者の安全配慮義務
第２	安全配慮義務の主体
第３	本件安全配慮義務違反
１	夜勤・交替制勤務
２	不規則な勤務
３	15日間連続勤務
４	派遣労働者としての負担
５	クリーンルーム
６	出張・ソフト検査・引越等
７	法定健康診断の不実施
８	無断欠勤への対応
９	退職申出への対応
１０	被告ネクスターの労務管理
１１	小括
第４	被告ニコン熊谷製作所における死亡者
１	K.T氏の死亡
２	Gx氏の死亡
３	被告ニコンの在職死亡者数
４	小括
第５	被告らの反論に対する再反論
１	予見可能性の対象
２	被告ニコンの健康管理体制
第１０章	損害額
第１	金額
第２	過失相殺
１	電通事件最高裁判決
２	本件における適用
第３	損害賠償請求権の相続
第４	中間利息控除
第１１章	結論
※	｢原告最終準備書面｣は、添付の表３枚と本文の、Ａ４版159枚にわたる書面でした。渡されるとずっしり重く、４年４ヶ月の論争が詰まっていて、さまざまな場面を思い出し胸が熱くなりました。詳細な書面を大変ありがとうございました。